АЛГОРИТМ РАБОТЫ

Как найти идеального сотрудника в команду за 3 шага?



Готовимся к старту

ВАШИ ПОТРЕБНОСТИ
Знакомимся с вами, узнаем особенности вашей компании. Анализируем детали вакансии.
0–1 день

СОБИРАЕМ ИНФОРМАЦИЮ
Изучаем сферу бизнеса, потребности, проблематику, информируем о ситуации на рынке труда по интересующей вас вакансии.
0–1 день

ФОКУСИРУЕМСЯ ТОЧНО НА ЦЕЛИ
На основании полученной информации формируем профиль кандидата.
2–5 дней

ЗАКЛЮЧАЕМ ДОГОВОР
Согласовываем условия сотрудничества, обсуждаем механизм взаимодействия.
1–10 дней

Отрываемся и летим

ПОИСК И ПОДБОР КАНДИДАТОВ
Используем личные бизнес-контакты, объявления о вакансиях, прямые запросы, социальные сети, сообщества и форумы.
1–5 дней

ТЕЛЕФОННОЕ ИНТЕРВЬЮ
Уточняем актуальность поиска работы кандидатами и соответствие требованиям.
1–5 дней

СОБЕСЕДОВАНИЕ НА СТОРОНЕ АГЕНТСТВА
Оцениваем в личном интервью профессиональный опыт, карьерные достижения, знания, проводим профессиональное тестирование.
3–5 дней

СОБЕСЕДОВАНИЕ ОТОБРАННЫХ КАНДИДАТОВ С ЗАКАЗЧИКОМ
Ценим ваше время: предоставляем только кандидатов, соответствующих требованиям. Сопровождаем кандидатов на встрече с вами.
3–5 дней

Заходим на посадку

ФИНАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ
Обсуждаем условия сотрудничества со стороны компании и соискателя.
1–3 дня

ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ
Выбранный кандидат получает предложение о работе.
3–5 дней

ОПЛАТА НАШИХ УСЛУГ
Вы оплачиваете услуги по факту выхода кандидата на работу.
1–3 дня

УСПЕХ ОБЕСПЕЧЕН
Мы гарантируем замену кандидата, если специалист не проходит испытательный срок.
1–6 месяцев

НУЖЕН ПЕРСОНАЛ?

Почему стоит обращаться в рекрутинговое агентство

92
специалистов не ищут
работу самостоятельно

30
кандидатов претендуют
на зарплату выше среднерыночной

70
IT-специалистов получают
по 5–6 предложений о работе

30
кандидатов искажают
факты о себе в резюме

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Как мы это делаем?



Персональный подход — изучаем бизнес, его потребности, проблематику и предлагаем решение через подбор правильных кандидатов. Закрытие вакансии для нас не формальность. Четко формулируем требования к кандидату и подбираем профи в вашу команду.

Мы работаем с живыми людьми. База кандидатов — просто хранилище файлов, ценность составляют люди. Находим специалистов с реальными историями успеха и подтвержденными результатами.