Подбор персонала


Подбор персонала

Подбор персонала — основное направление деятельности компании Приор+

Важность данного вопроса очевидна, ведь от качества подобранного персонала зависит:
— рост компании;
— способность достигать стратегические цели;
— увеличение прибыльности;
— создание качественного продукта или услуги;
— завоевание лидирующих позиций на рынке.

Быстрые темпы развития выдвигают очень высокие требования к бизнесу, а соответственно и персоналу. Опытный, профессиональный персонал — это фундамент для достижения успеха. Цена ошибки очень высока! Сотрудник, который не на своем месте, не взирая на уровень должности, влияет на снижение эффективности работы компании. Компания должна обеспечить условия труда, рабочее место, задействовать ресурс для поиска, отбора и обучения персонала, поэтому стоимость сотрудника в 5-6 раз превышает затраты на фонд оплаты труда, установленный для должности. Каждый сотрудник должен создавать дополнительную стоимость компании и приносить прибыль. В связи с этим необходимо уделять особое внимание подбору персонала и обращаться за помощью специалистов.

Почему выбирают именно Нас

favicon Компания имеет практический опыт в подборе персонала во многих сферах бизнеса.
favicon Каждый Клиент для Нас уникальный. Компания предлагает гибкие условия сотрудничества.
favicon Самое важное — это Клиент, он должен быть доволен качеством предоставляемых услуг и результатами нашей работы.
favicon Компания дорожит своей репутацией, а потому за результат работы несет ответственность.
favicon Проводим не только первичные собеседования, но и профессиональные тестирования с привлечением экспертов из разных профессий.
favicon Компания сопровождает Клиентов на всех встречах с кандидатами.
favicon Помимо подбора персонала Наши Клиенты получают комплекс услуг по управлению персоналом.

Алгоритм работы с Нами 

Условия сотрудничества с Нами очень просты:

Согласовываем заявку на подбор персонала. От точности описания требований, максимальной детализации функциональных icon_13обязанностей и ожиданий к результатам работы зависит скорость подбора персонала и его эффективность в дальнейшей работе. Поэтому лучше потратить время один раз на работу над Заявкой, чем потом тратить время на общение с  неподходящими кандидатами.

icon_11Подписываем договор о сотрудничестве. Именно после согласования требований к заявке в договор вносятся сроки выполнения, оговаривается стоимость услуг, порядок расчетов и размер предоплаты. Это очень важная и неотъемлемая часть сотрудничества.

Верный выбор

Инициация поиска и отбор кандидатов. После всех согласований начинается невидимая для Клиента работа. Наши эксперты определяют источники и методы поиска кандидатов, проводят все необходимые этапы собеседований и тестирований. Результатом этой работы станут лучшие отобранные кандидаты, которых мы предоставим на рассмотрение.

Точный выборУтверждение кандидатов. Мы сопровождаем наших Клиентов на всех этапах собеседований с рекомендованными кандидатами. Помимо согласования, мы будем сопровождать Клиента и подобранного нами сотрудника компании на протяжении всего гарантийного и испытательного срока.