БЛОГ ГАЛИНЫ ЛЕПСКОЙ

Практические советы по подбору персонала


1_2.jpg
3 мая 2018 г., 15:01
Вас сильно удивят причины соискателей не приходить на собеседование: плохая погода/настроение/с понедельника начну/нет достойных предложений/мне просто нравится, когда мне звонят и уговаривают придти к ним, но они меня не достойны... и напоследок: "Если вы не в курсе - у нас в стране работы нет!"
02_02_825x600.jpg
22 марта 2018 г., 12:41
Со стороны выглядит странно, почему рекрутеры, хедхантеры и кадровики, специалисты, имеющие дело с персоналом, называются по-разному. Дело в том, что у каждого из них есть своя роль в компании.
2.jpg
14 февр. 2018 г., 15:44
Всем знакомо состояние именуемое «днем сурка»? Это когда даже голову оторвать от подушки проблема, не сделав над собой усилие. Работа начинает раздражать, а усталость накатывает волной. Каждый новый день аналогичен предыдущему, и от этого становится просто невыносимо. Как справиться с тяжелым состоянием и сохранить карьеру?
15.jpg
26 янв. 2018 г., 15:24
Как часто Вы замечаете за своими близкими, что в обычной жизни они ведут себя точно так же, как на рабочем месте — муж, как руководитель отдела, а лучшая подруга, как психолог?
12.jpg
9 янв. 2018 г., 12:13
Успешная компания и квалифицированный сотрудник, как помочь им встретиться? Первым делом, следует правильно сформировать требования к кандидату, и мы это уже описывали ранее. Также критично важно правильно поставить задачи и цели.
1_2.jpg
21 дек. 2017 г., 16:21
Может ли бизнес в Украине получить рекрутинг самого высокого уровня? Да, и для этого мы делимся с Вами секретами, и успешными практиками подбора персонала.
6.jpg
11 дек. 2017 г., 10:04
Вопрос подбора персонала актуален не только для HR отдела. Управление персоналом является ключевой компетенцией для руководителя любого уровня, ее значимость возрастает по мере продвижения по карьерной лестнице, и роста численности персонала в подчинении.
02_02_825x600.jpg
6 нояб. 2017 г., 20:14
Большинство из нас живет в постоянном стрессе при динамичном темпе жизни в течение многих лет. Спустя какой-то период становится сложнее просыпаться по утрам, не хочется идти на работу, труднее сосредотачиваться на своих обязанностях и своевременно с ними справляться. Кажется, что рабочий день длится вечность, разрушается устоявшийся образ жизни, портятся отношения с коллегами.
1.png
26 окт. 2017 г., 16:59
Очень часто мы слышим нарекания на то, что кандидаты не получают обратную связь после собеседований. Это стало бичем целой сферы. Соискатели находятся в полной уверенности, что они отлично прошли собеседование, а потом озлобляются, не получив желаемую работу и даже приемлемого отказа.
7.jpg
26 окт. 2017 г., 16:57
Задавались ли вы вопросом, почему при равных условиях в одних компаниях вакансии закрываются за пару дней, а в других кандидатов ищут месяцами? Дело, скорее всего, в самом объявлении, скажете вы, и не ошибетесь!
3.jpg
26 окт. 2017 г., 16:53
Если вы хотите привлечь в компанию сотрудников, которые будут гореть и вдохновляться своей работой, нужно тщательно подобрать формат собеседования. Структурированные собеседования, ситуационные, по компетенциям, проекционные, стресс-интервью — вариантов много.
1.jpg
30 сент. 2017 г., 13:37
Вы уже составили профайл кандидата, разместили вакансию, получили резюме, и теперь вам предстоит из всего массива полученной информации отобрать тот бриллиант, который нужен бизнесу. Именно этими секретами мы и хотим с вами поделиться.